当前,我国已全面进入信息社会和知识经济时代,如何保护企业中那些“不能公开的信息”?如何解决人员离职管理问题?在商业秘密受到侵犯时,企业往往面临着发现难、搜集证据难、举证难等一系列维权难题。
从长远角度考虑,企业的商业秘密保护应更加注重事前、事中预防保护,建立有法律效力的保护体系,做到及时发现止损,同时在事后维权阶段有效举证,才能最大程度减少损害。
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【商业秘密保护之道】
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